認可園の保育士（主任）【クレアナーサリー宮前平/宮前平駅徒歩5分】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助
駅チカ！少人数制（定員60名）の認可園の保育園、年間休日120日、産休・育休制度、子育て復帰や実務未経験の方も歓迎！
| メイン説明 | 認可園の保育士（主任）【クレアナーサリー宮前平/宮前平駅徒歩5分】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 保育士（主任） |
| 職種詳細 | 認可園の主任保育士 / 少人数制保育 |
| 園名 | クレアナーサリー宮前平 |
| エリア | 神奈川県川崎市 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区小台2-11-3 |
| 最寄り駅 | ＜クレアナーサリー新百合ヶ丘＞ 小田急線 「新百合ヶ丘」駅 徒歩5分 ＜クレアナーサリー向ヶ丘遊園＞小田急小田原線 「向ヶ丘遊園」駅 徒歩3分 ＜クレアナーサリー宮前平＞東急田園都市線 「宮前平」駅 徒歩5分 |
| お仕事内容 | 川崎市では定員60名（各年齢10～15名程）認可園を3園運営しています。 ・クレアナーサリー新百合ヶ丘 ・クレアナーサリー向ヶ丘遊園 ・クレアナーサリー宮前平 すべてのお子さまと保護者様一人ひとりと関わりを大切に「少人数制保育」を 積極導入しています。一人ひとりのお子さまの、健やかな成長に関わって頂きたいと思っています。 また、主任としてスタッフの育成等多岐に渡る業務を学んでいただきます！ 配属先は、上記川崎市3園のいずれかとなります！ |
| 定員 | 60名 |
| 応募資格 | ■保育士資格をお持ちの方 ■保育園での実務経験7年以上の方 ※主任経験者歓迎 【案件】ST1 |
| 勤務時間 | 7:30～20:00の間でシフト制（実働8時間） ※配属先により異なります。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日（月8日以上休み/ 日/祝 休園日） ・有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与）※取得率100％推奨しています。 ・慶弔休暇 ・産休･育休 |
| 給与 | 月給：233,000円～350,000円 ※各種手当含む。 ※経験年数に応じた考慮あり。 |
| その他手当 | ・交通費上限月20,000円 ・住宅手当15,000円 ※世帯主に限る ・家族手当10,000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給 ・昇給あり ・処遇改善手当（経験による） ・賞与年2回 |
| 福利厚生 | ・借り上げ社宅制度(社内規定) ◆家賃(管理費含む)70％会社負担 ◆引っ越し費用補助(上限5万円) ⇒詳細はお問合せ下さい ・社会保険完備(法定通り) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・退職金 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金制度 ・奨学金返済支援制度(詳細はお問合せ下さい) ・限定正社員制度(社内規定) 勤務に制約があっても、正規雇用として長く勤務いただける制度です。 ＜活用例＞ 育児休暇から復帰後の時短勤務など 限定正社員から正社員への転換も可能。 【案件】CP5 |
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認可園の保育士（園長）【クレアナーサリー新百合ヶ丘/新百合ヶ丘駅徒歩5分】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助
駅チカ！少人数制（定員60名）の認可園の保育園、年間休日120日、産休・育休制度、子育て復帰や実務未経験の方も歓迎！
| メイン説明 | 認可園の保育士（園長）【クレアナーサリー新百合ヶ丘/新百合ヶ丘駅徒歩5分】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 保育士（園長） |
| 職種詳細 | 認可園の園長 / 少人数制保育 |
| 園名 | クレアナーサリー新百合ヶ丘 |
| エリア | 神奈川県川崎市 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区上麻生3-1-2 |
| 最寄り駅 | ＜クレアナーサリー新百合ヶ丘＞ 小田急線 「新百合ヶ丘」駅 徒歩5分 ＜クレアナーサリー向ヶ丘遊園＞小田急小田原線 「向ヶ丘遊園」駅 徒歩3分 ＜クレアナーサリー宮前平＞東急田園都市線 「宮前平」駅 徒歩5分 |
| お仕事内容 | 川崎市では定員60名（各年齢10～15名程）認可園を3園運営しています。 ・クレアナーサリー新百合ヶ丘 ・クレアナーサリー向ヶ丘遊園 ・クレアナーサリー宮前平 すべてのお子さまと保護者様一人ひとりと関わりを大切に「少人数制保育」を 積極導入しています。一人ひとりのお子さまの、健やかな成長に関わって頂きたいと思っています。 また、園長として会社のことや経営管理に携わり、子どもたちのためにより良い保育園つくりをお願いいたします！ 配属先は、上記川崎市3園のいずれかとなります！ |
| 定員 | 60名 |
| 応募資格 | ■保育士資格をお持ちの方 ■保育園での実務経験10年以上の方 ■保育園での園長経験1年以上の方 【案件】ST1 |
| 勤務時間 | 7:30～20:00の間でシフト制（実働8時間） ※配属先により異なります。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日（月8日以上休み/ 日/祝 休園日） ・有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与）※取得率100％推奨しています。 ・慶弔休暇 ・産休･育休 |
| 給与 | 月給：233,000円～350,000円 ※各種手当含む。 ※経験年数に応じた考慮あり。 |
| その他手当 | ・交通費上限月20,000円 ・住宅手当15,000円 ※世帯主に限る ・家族手当10,000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給 ・昇給あり ・処遇改善手当（経験による） ・賞与年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（法定通り） ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・退職金 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金制度 ・奨学金返済支援制度（詳細は直接お問い合わせください） 【案件】CP5 |
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認可園の保育士（主任）【クレアナーサリー新百合ヶ丘/新百合ヶ丘駅徒歩5分】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助
駅チカ！少人数制（定員60名）の認可園の保育園、年間休日120日、産休・育休制度、子育て復帰や実務未経験の方も歓迎！
| メイン説明 | 認可園の保育士（主任）【クレアナーサリー新百合ヶ丘/新百合ヶ丘駅徒歩5分】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 保育士（主任） |
| 職種詳細 | 認可園の主任保育士 / 少人数制保育 |
| 園名 | クレアナーサリー新百合ヶ丘 |
| エリア | 神奈川県川崎市 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区上麻生3-1-2 |
| 最寄り駅 | ＜クレアナーサリー新百合ヶ丘＞ 小田急線 「新百合ヶ丘」駅 徒歩5分 ＜クレアナーサリー向ヶ丘遊園＞小田急小田原線 「向ヶ丘遊園」駅 徒歩3分 ＜クレアナーサリー宮前平＞東急田園都市線 「宮前平」駅 徒歩5分 |
| お仕事内容 | 川崎市では定員60名（各年齢10～15名程）認可園を3園運営しています。 ・クレアナーサリー新百合ヶ丘 ・クレアナーサリー向ヶ丘遊園 ・クレアナーサリー宮前平 すべてのお子さまと保護者様一人ひとりと関わりを大切に「少人数制保育」を 積極導入しています。一人ひとりのお子さまの、健やかな成長に関わって頂きたいと思っています。 また、主任としてスタッフの育成等多岐に渡る業務を学んでいただきます！ 配属先は、上記川崎市3園のいずれかとなります！ |
| 定員 | 60名 |
| 応募資格 | ■保育士資格をお持ちの方 ■保育園での実務経験7年以上の方 ※主任経験者歓迎 【案件】ST1 |
| 勤務時間 | 7:30～20:00の間でシフト制（実働8時間） ※配属先により異なります。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日（月8日以上休み/ 日/祝 休園日） ・有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与）※取得率100％推奨しています。 ・慶弔休暇 ・産休･育休 |
| 給与 | 月給：233,000円～350,000円 ※各種手当含む。 ※経験年数に応じた考慮あり。 |
| その他手当 | ・交通費上限月20,000円 ・住宅手当15,000円 ※世帯主に限る ・家族手当10,000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給 ・昇給あり ・処遇改善手当（経験による） ・賞与年2回 |
| 福利厚生 | ・借り上げ社宅制度(社内規定) ◆家賃(管理費含む)70％会社負担 ◆引っ越し費用補助(上限5万円) ⇒詳細はお問合せ下さい ・社会保険完備(法定通り) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・退職金 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金制度 ・奨学金返済支援制度(詳細はお問合せ下さい) ・限定正社員制度(社内規定) 勤務に制約があっても、正規雇用として長く勤務いただける制度です。 ＜活用例＞ 育児休暇から復帰後の時短勤務など 限定正社員から正社員への転換も可能。 【案件】CP5 |
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認可園の保育士（主任）【川崎市（新百合ヶ丘、向ケ丘遊園、宮前平）】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助
駅チカ！少人数制（定員60名）の認可園の保育園、年間休日120日、産休・育休制度、子育て復帰や実務未経験の方も歓迎！
| メイン説明 | 認可園の保育士（主任）【川崎市（新百合ヶ丘、向ケ丘遊園、宮前平）】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 保育士（主任） |
| 職種詳細 | 認可園の主任保育士 / 少人数制保育 |
| 園名 | 株式会社アルファコーポレーション |
| エリア | 神奈川県川崎市 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 最寄り駅 | ＜クレアナーサリー新百合ヶ丘＞ 小田急線 「新百合ヶ丘」駅 徒歩5分 ＜クレアナーサリー向ヶ丘遊園＞小田急小田原線 「向ヶ丘遊園」駅 徒歩3分 ＜クレアナーサリー宮前平＞東急田園都市線 「宮前平」駅 徒歩5分 |
| お仕事内容 | 川崎市では定員60名（各年齢10～15名程）認可園を3園運営しています。 ・クレアナーサリー新百合ヶ丘 ・クレアナーサリー向ヶ丘遊園 ・クレアナーサリー宮前平 すべてのお子さまと保護者様一人ひとりと関わりを大切に「少人数制保育」を 積極導入しています。一人ひとりのお子さまの、健やかな成長に関わって頂きたいと思っています。 また、主任としてスタッフの育成等多岐に渡る業務を学んでいただきます！ 配属先は、上記川崎市3園のいずれかとなります！ |
| 定員 | 60名 |
| 応募資格 | ■保育士資格をお持ちの方 ■保育園での実務経験、主任経験のある方 【案件】ST1 |
| 勤務時間 | 7:30～20:00の間でシフト制（実働8時間） ※配属先により異なります。 |
| 休日・休暇 | ・年間120日（月8日以上休み） ※休園日 日・祝・他 ・有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与）※取得率100％推奨しています。 ・慶弔休暇 ・産休･育休 |
| 給与 | 月給：280,000円 ※各種手当含む |
| その他手当 | ・交通費上限月20,000円 ・住宅手当15,000円 ※世帯主に限る ・家族手当10,000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給 ・昇給あり ・処遇改善手当（経験による） ・賞与年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（法定通り） ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・退職金 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金制度 ・奨学金返済支援制度（詳細は直接お問合せください） ・限定正社員制度（社内規定有） 勤務に制約があっても、正規雇用「限定正社員」として長く勤務いただける制度です。 ＜活用例＞ 育児休暇から復帰後の時短勤務など 限定正社員から正社員への転換も可能です。 【案件】CP5 |
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認可園の保育士（園長）【川崎市(新百合ヶ丘、向ケ丘遊園、宮前平）】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助
駅チカ！少人数制（定員60名）の認可園の保育園、年間休日120日、産休・育休制度、子育て復帰や実務未経験の方も歓迎！
| メイン説明 | 認可園の保育士（園長）【川崎市(新百合ヶ丘、向ケ丘遊園、宮前平）】借上げ社宅制度・遠方からの引越し費用補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 保育士（園長） |
| 職種詳細 | 認可園の園長 / 少人数制保育 |
| 園名 | 株式会社アルファコーポレーション |
| エリア | 神奈川県川崎市 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 最寄り駅 | ＜クレアナーサリー新百合ヶ丘＞ 小田急線 「新百合ヶ丘」駅 徒歩5分 ＜クレアナーサリー向ヶ丘遊園＞小田急小田原線 「向ヶ丘遊園」駅 徒歩3分 ＜クレアナーサリー宮前平＞東急田園都市線 「宮前平」駅 徒歩5分 |
| お仕事内容 | 川崎市では定員60名（各年齢10～15名程）認可園を3園運営しています。 ・クレアナーサリー新百合ヶ丘 ・クレアナーサリー向ヶ丘遊園 ・クレアナーサリー宮前平 すべてのお子さまと保護者様一人ひとりと関わりを大切に「少人数制保育」を 積極導入しています。一人ひとりのお子さまの、健やかな成長に関わって頂きたいと思っています。 また、園長として会社のことや経営管理に携わり、子どもたちのためにより良い保育園つくりをお願いいたします！ 配属先は、上記川崎市3園のいずれかとなります！ |
| 定員 | 60名 |
| 応募資格 | ■保育士資格をお持ちの方 ■保育園での実務経験、マネジメント経験のある方 【案件】ST1 |
| 勤務時間 | 7:30～20:00の間でシフト制（実働8時間） ※配属先により異なります。 |
| 休日・休暇 | ・年間120日（月8日以上休み） ※休園日 日・祝・他 ・有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与）※取得率100％推奨しています。 ・慶弔休暇 ・産休･育休 |
| 給与 | 月給：300,000円 ※各種手当含む |
| その他手当 | ・交通費上限月20,000円 ・住宅手当15,000円 ※世帯主に限る ・家族手当10,000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給 ・昇給あり ・処遇改善手当（経験による） ・賞与年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（法定通り） ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・退職金 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金制度 ・奨学金返済支援制度（詳細は直接お問合せください） ・限定正社員制度（社内規定有） 勤務に制約があっても、正規雇用「限定正社員」として長く勤務いただける制度です。 ＜活用例＞ 育児休暇から復帰後の時短勤務など 限定正社員から正社員への転換も可能です。 【案件】CP5 |
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