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[看護師]の仕事情報

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看護師(パート)【キッズスクウェア日本橋室町(事業所内保育所)/三越前駅 徒歩1分】

定員30名!三越前駅チカの事業所内保育所です☆

看護師(パート)【キッズスクウェア日本橋室町(事業所内保育所)/三越前駅 徒歩1分】

メイン説明 看護師(パート)【キッズスクウェア日本橋室町(事業所内保育所)/三越前駅 徒歩1分】
雇用形態 パート
職種 看護師
エリア 東京都中央区
勤務地 東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館1階
最寄り駅 東京メトロ銀座線・半蔵門線 「三越前」駅 徒歩1分 JR総武本線 「新日本橋」駅 徒歩4分
お仕事内容 ・認可保育園内での園児・職員の健康管理業務 ・体調不良児、けがの応急処置(医療行為はありません) お子さま一人ひとりの個性を大切に、全員にしっかりと目が行き届くきめ細やかな保育を目指しています。
定員 30名 ※0歳~2歳のお子様が多い施設です。
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 8:30~18:30の間でシフト制 ※月~金の間で1日5時間以上、週3日以上勤務できる方
休日・休暇 ・シフト制 ※休園日 土・日・祝 他 ・有給休暇(法定通り)
給与 時給:1.500円~
その他手当 交通費実費支給 ※当社規定による
福利厚生 ・社会保険(法定通り) ・永年勤続表彰

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看護師【キッズスクウェア日本橋室町(事業所内保育所)/三越前駅 徒歩1分】

定員30名!三越前駅チカの事業所内保育所です☆

看護師【キッズスクウェア日本橋室町(事業所内保育所)/三越前駅 徒歩1分】

メイン説明 看護師【キッズスクウェア日本橋室町(事業所内保育所)/三越前駅 徒歩1分】
雇用形態 正社員
職種 看護師
エリア 東京都中央区
勤務地 東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館1階
最寄り駅 東京メトロ銀座線・半蔵門線 「三越前」駅 徒歩1分 JR総武本線 「新日本橋」駅 徒歩4分
お仕事内容 ・認可保育園内での園児・職員の健康管理業務 ・体調不良児、けがの応急処置(医療行為はありません) お子さま一人ひとりの個性を大切に、全員にしっかりと目が行き届くきめ細やかな保育を目指しています。
定員 30名 ※0歳~2歳のお子様が多い施設です。
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 8:30~18:30の間でシフト制(実働8時間) ※8:30~17:30/9:00~18:00などの固定シフトでの勤務もOK!
休日・休暇 ・年間110日 ※休園日 土・日・祝 他 ・有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休
給与 月給:245.950円~  ※各種手当含む
その他手当 ・交通費上限月20.000円 ・資格手当 5.000円 ※経験による ・住宅手当15.000円 ※世帯主に限る ・家族手当10.000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給 ・昇給あり ・賞与年2回
福利厚生 ・社会保険完備(法定通り) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・退職金 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金制度 ・限定正社員制度(社内規定有)  勤務に制約があっても、正規雇用「限定正社員」として、長く勤務いただける制度です。 <活用例> 育児休暇から復帰後の時短勤務など 限定正社員から正社員への転換も可能です。

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看護師【クレアナーサリー千住大橋(認可園)/千住大橋駅 徒歩2分】

定員60名!千住大橋駅前の認可園です☆

看護師【クレアナーサリー千住大橋(認可園)/千住大橋駅 徒歩2分】

メイン説明 看護師【クレアナーサリー千住大橋(認可園)/千住大橋駅 徒歩2分】
雇用形態 正社員
職種 看護師
エリア 東京都足立区
勤務地 東京都足立区千住橋戸町1-13 ポンテポルタ千住3階
最寄り駅 京成本線 「千住大橋」駅 徒歩2分
お仕事内容 ・認可保育園内での園児・職員の健康管理業務 ・体調不良児、けがの応急処置(医療行為はありません) お子さま一人ひとりの個性を大切に、全員にしっかりと目が行き届くきめ細やかな保育を目指しています。
定員 60名
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 8:30~18:30の間でシフト制(実働8時間)
休日・休暇 ・年間110日 ※休園日 日・祝・他 ・有給休暇(入社時5日付与、半年後さらに5日付与) ・慶弔休暇 ・産休・育休
給与 月給:245.950円~  ※各種手当含む
その他手当 ・交通費上限月20.000円 ・資格手当 5.000円 ※経験による ・住宅手当15.000円 ※世帯主に限る ・家族手当10.000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給 ・昇給あり ・賞与年2回
福利厚生 ・社会保険完備(法定通り) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・退職金 ・永年勤続表彰 ・企業型確定拠出年金制度 ・限定正社員制度(社内規定有)  勤務に制約があっても、正規雇用「限定正社員」として、長く勤務いただける制度です。 <活用例> 育児休暇から復帰後の時短勤務など 限定正社員から正社員への転換も可能です。

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